Vlaanderen wil een activeringsgraad van 80%. Kapellen zit op 76,7%. De uitdaging is groot want er zijn meer vacatures dan werkzoekenden! Eén van de redenen is dat er meer mensen uitstromen (55-65j) dan instromen (19-24j). Lokale bedrijven moeten ook de concurrentie aangaan in de “war for talent” met …